Пульс

Полностью анонимно

Как ты сейчас? Одна минута — и компания станет чуть лучше.

Твой ответ уходит в общий срез без имени. Мы не показываем данные, если в группе меньше 5 ответов — так никто не «вычисляется». Ниже видно, что мы уже сделали по прошлым ответам.

Без имени и IP · Ответ хранится в агрегированном виде

Как прошла неделя? ~30 секунд

Неделя 11 июля

Общее ощущение от недели

Вопрос недели · На этой неделе хватало ли признания за твою работу?

1 — совсем нет, 5 — с избытком

Комментарии кластеризуются, авторство не сохраняется.0/400

Ответ добавится в общий срез. Твоё имя не сохраняется.

eNPS Q3 2026

Откроется через 12 дней

Насколько ты порекомендуешь работу в ATAMŪRA другу?

Окно ответа — 7 дней.

В прошлый раз ты поставил 8/10 · Q1 2026

Как защищена анонимность

  • Ответ не связывается с аккаунтом — хранится отдельно от профиля.
  • Срезы по отделу с числом ответов меньше 5 не показываются никому, включая HR.
  • Комментарии кластеризуются в темы — исходный текст видит только команда «Пульс».

Вы сказали — мы сделали

Реальные изменения по итогам прошлых опросов. Без этого раздела опросы умирают.

✓ СделаноQ2 2026

«CRM тормозит, тратим часы на выгрузки»

Переехали на новый сервер, ускорили ключевые отчёты в 4 раза
IT · Ержан С.Драйвер «Инструменты» +0.4 за квартал
В работеQ2 2026

«Мало обратной связи от руководителя»

Ввели формат 1-на-1 раз в 2 недели по всей компании
HR · Айгерим С.Пилот в 3 отделах, полный запуск — к концу квартала
✓ СделаноQ1 2026

«Стройка и продажи говорят на разных языках»

Запустили еженедельный синк BIM-модели и плана продаж
COO · Тимур Б.Срывов передачи объектов: −60% за квартал
ЗапланированоQ3 2026

«Хочется учиться быстрее»

Готовим внутреннюю Академию наставников — стартуем в сентябре
L&D · Динара М.Старт — сентябрь 2026

Твоя личная линия настроения

Историю видишь только ты. HR и руководитель — нет. Это дневник для себя.

Хорошо5 июля

Помогли на сложной сделке

Нормально28 июня

Много встреч

Отлично21 июня

Сдали блок клиенту, было приятно

Хорошо14 июня

Хороший 1-на-1

Настроение компании

Видно всем
4.1/ 5
+0.2 за месяц

Что растёт

Признание, командная работа

Что просело

Нагрузка, инструменты